Werden Sie Mitglied in unserem Team

Bewerben Sie sich auf unsere offenen Stellen und erfahren Sie mehr über unseren Einstellungsprozess.

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Wer sind wir?

Das Kerngeschäft von ewasoft ist die Entwicklung komplexer Webanwendungen auf der Basis von standardisierten Prozessen und Best Practices, bei denen jedes Teammitglied die Möglichkeit hat, sich beruflich weiterzuentwickeln und dabei die neuesten Technologien zu nutzen

Die Geschäftsphilosophie unseres Entwicklungsteams ist auf ein qualitativ hochwertiges Endprodukt ausgerichtet. Sauberer und stabiler Code in Verbindung mit einem strikten Zeitplan und einem geplanten Budget führen jedes Mal zu hervorragenden Ergebnissen.

ewasoft bietet professionelle End-to-End-IT-Dienstleistungen, von der strategischen Konzeption von IT-Lösungen bis hin zur vollständigen Web- und Mobilentwicklung für eine Vielzahl von Kunden auf der ganzen Welt an.

Die Teammitglieder werden für jedes Projekt sorgfältig im Hinblick auf ihre Kenntnisse und Erfahrungen ausgewählt. Die Anwesenheit von Software-Ingenieuren und Lösungsarchitekten in den Büros der Kunden trägt wesentlich zur erfolgreichen Umsetzung eines jeden Projekts bei und hilft ihnen, ihre Geschäftsprozesse zu optimieren und Kosten zu senken.

Erstklassige Vergünstigungen und Vorteile

Gesundheit

Wir kümmern uns um unser Team mit einem umfassenden medizinischen Plan.

Erholung

Bleiben Sie erholt mit über 25 bezahlten Urlaubstagen.

Wellness

Zuschuss für Ihre Mitgliedschaft im Fitnesstudio.

ewasoft Büros

Unsere Büros in der Schweiz befinden sich in Zürich und Baar.

Moderne IT

Alles was Sie brauchen, um produktiv arbeiten zu können.

Einfaches Pendeln

In einer Welt ohne COVID erhalten Sie eine monatliche Rückerstattung für Ihr Pendeln und Parken.

Einstellungsprozess

Nachdem Sie Ihre Bewerung über unsere Website oder per Mail an karijera@ewafost.rs gesendet haben, melden wir uns innerhalb von 4-6 Wochen bei Ihnen. Unsere HR Abteilung prüft jede Bewerbung mit höchster Sorgfalt und lädt die besten Bewerber zu einem Vorstellungsgespräch ein.

01

Vorstellungsgespräch

In einem ersten Gespräch können sich beide Parteien besser kennenlernen und etwaige offene Fragen geklärt werden. Besonders interessieren uns die Persönlichkeit, Motivation und Qualifikation unserer Bewerber.

02

Prüfung der fachlichen Eignung

Unser technisches Personal testet die Fachkenntnisse unser Bewerber. Dies wird anhand eines Fragebogens und Fallstudien durchgeführt.

03

Psychologische Beurteilung

Hierbei handelt es sich um ein standardisiertes wissenschaftliches Verfahren zur Messung der Eignung eines Bewerbers auf eine bestimmte Stelle. Wir stellen damit sicher, das Sie und ewasoft gut zusammen passen.

04

Angebot

Der letzte Schritt des Auswahlverfahrens: Wenn der Bewerber alle Schritte erfolgreich durchläuft, erhält er ein attraktives Angebot.